چراغ سبز قاسمی به سلحشور برای ایجاد تغییرات بنیادی در حوزه منابع انسانی وزارت نفت

بدضعیفمتوسطخوبعالی (5٫00 از 5)
Loading...

چراغ سبز قاسمی به سلحشور برای ایجاد تغییرات بنیادی در حوزه منابع انسانی وزارت نفت؛ اختیارات وزیر نفت در حوزه منابع انسانی به سلحشور تفویض شد
به گزارش نفت نیوز، مهندس قاسمی در این حکم خطاب به دکتر سلحشور آورده است:
“با عنایت به ضرورت اهتمام در رسیدگی به گله‌مندی‌ها و رفع نگرانی و مشکلات کارکنان خدوم و ساعی صنعت نفت که نقش کلیدی در تحقق منویات مقام معظم رهبری «مد ظله العالی» و پیشبرد اهداف عالیه نظام مقدس جمهوری اسلامی با انجام شایسته تکالیف محوله، به‌ویژه در “سال تولید ملی و حمایت از کار و سرمایه ایرانی” برعهده دارند و از آنجا که رسیدگی به درخواست‌ها و اجابت خواسته‌های منطقی و امکان‌پذیر کارکنان جزو وظایف ذاتی و در صدر برنامه‌های حوزه معاونت توسعه منابع انسانی و مدیران قرار دارد، لذا به‌منظور سهولت و تسریع در بررسی و تصمیم‌گیری در موارد مذکور، بدینوسیله جنابعالی به عنوان « نماینده تام‌الاختیار اینجانب جهت رسیدگی به مشکلات منابع انسانی، خاصه در مناطق عملیاتی» تعیین می‌شوید و در این راستا کلیه اختیارات وزیر نفت (غیر از عضویت و ریاست هیات مدیره شرکت‌ها) در حوزه منابع انسانی به جنابعالی تفویض می‌گردد تا با حضور موثر در مناطق عملیاتی و جمع نیروهای انسانی متخصص و ماهر، با بهره‌مندی از تجارب حوزه مسئولیت نسبت به چاره‌اندیشی موضوعات مرتبط و صدور دستورات مقتضی اقدام نمائید.
بدیهی است تصمیمات متخذه برای کلیه شرکت‌ها/ مدیریت‌های تابعه لازم‌الاجرا و مورد تایید اینجانب نیز خواهد بود.”
براساس این گزارش، رستم قاسمی وزیر نفت در 25 دی سال گذشته با صدور حکمی وی را به عنوان معاون جدید توسعه منابع انسانی و مدیریت وزارت نفت جایگزین علیرضا میر محمد صادقی کرد.
سلحشور استاد دانشگاه صنعت نفت اهواز بود که پیش‌تر سمت‌های مدیر گروه مهندسی اتوماسیون و ابزار دقیق؛ ریاست دانشکده نفت اهواز؛ ریاست دانشکده نفت تهران و مسئولیت مرکز مدیریت و راهبری پژوهش، فنآوری و نوآوری دانشگاه صنعت نفت را بر عهده داشته است.
در این مدت علاوه بر رسیدگی به امور جاری کارکنان رسمی وزارت نفت، اجرایی کردن طرح تبدیل وضعیت کارکنان پیمانکاری به قرارداد مستقیم از جمله مهم‌ترین اقدامات سلحشور بود.
90 هزار کارمند رسمی و 160 هزار نیروی پیمانکاری در وزارت نفت فعالیت می کنند.

نوشته های مرتبط

یک نظر برای چراغ سبز قاسمی به سلحشور برای ایجاد تغییرات بنیادی در حوزه منابع انسانی وزارت نفت

  1. caesarii
    مرداد ۲, ۱۳۹۱

    بحردرکوزه وماتشنه لبان میگردیم…..اینجانب باگذراندن دوره دوساله پایپینگ به ارزش600 ساعت ودوره های دیگردررابطه باپایپینگ به ارزش200 ساعت و….،طراحی پایپینگ وآنالیزتنش پمپ وتوربین وکمپرسورباهرکلاس فشاری وضخامت وهرتعدادخروجی رامیتونم انجام بدم.الان بیش ازسه ماهه به دنبال شغل تخصصی خودم هستم.چرامن بایدبیکارباشم؟الان فردی بااین تخصص شاید50 نفرتوایران نداریم.تعریف نیست…مصاحبه میکنم…معلوم میشه …

    رتبه دهید: Thumb up 1 Thumb down 2

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *